Семинар-практикум «Специалист отдела кадров»

Семинар-практикум «Специалист отдела кадров»

Семинар-практикум «Специалист отдела кадров»

«Выберите себе работу по душе,
и вам не придется работать ни одного дня в своей жизни»
Конфуций

Семинар рассчитан для желающих начать карьеру кадровика.


Учебная программа нацелена на первоначальную подготовку специалистов по кадрам и включает в себя изучение Трудового кодекса, составление трудовых договоров, приказов и документации по приему, перемещению и увольнению сотрудников, оформление разных видов отпусков, работе с трудовыми книжками, составлению отчетности, разрешения споров. Программа разработана с учетом нововведений трудового законодательства с 01.01.2020 года, в том числе организацию кадровой работы в период пандемии.

В течение курса слушатели получают бумажные и электронные лекционные материалы по каждой теме, примеры оформления приказов, журналов, актов, форм, знания и навыки работы с Трудовым кодексом РФ.

План:

Тема 1. Законодательство в сфере труда. Кадровое делопроизводство.

1. Кадровое делопроизводство: понятие, цель, задачи.

2. Законодательная база кадрового делопроизводства: Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, Федеральные конституционные законы, Федеральные законы, Законы субъектов РФ, разъяснения соответствующих органов.

3. Классификация документов в кадровой службе.

4. Локальные нормативные акты. Общая характеристика, структура, содержание, методика разработки локальных нормативных актов. Порядок разработки, согласования, ввода в действие локальных нормативных актов.

5. Формы документов: унифицированнные, разработанные самостоятельно.

6. Административная ответственность за нарушение трудового законодательства РФ.

 

Тема 2. Прием на работу. Заключение трудового договора.

1. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Медосмотр, категории работников.

2. Трудовой договор - понятие, стороны трудового договора. Гарантии при заключении трудового договора.

3. Содержание трудового договора: обязательные и дополнительные условия трудового договора.

4. Заключение трудового договора: форма трудового договора. Вступление в силу трудового договора.

6. Срок трудового договора. Срочный трудовой договор: правовые основания заключения.

7. Совместительство и совмещение: отличие, оформление.

8. Испытание при приеме на работу: срок и результат испытания.

9. Договоры материальной ответственности.

10. Отличие трудового договора от договора гражданско-правового характера.

11. Труд дистанционных работников.

12. Заключение трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими.

13. Процедура оформления приема на работу.

14. Практическая часть.

 

Тема 3. Изменение трудового договора.

1. Изменение условий трудового договора.

2. Перевод на другую работу: понятие, виды (временный/постоянный), основания перевода на другую работу (инициатива работника/работодателя; медицинское заключение и другие)

3. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

4. Процедура оформления перевода.

5. Перемещение: понятие, отличие перевода от перемещения.

6. Практическая часть.

 

Тема 4. Прекращение (расторжение) трудового договора.

1. Общие основания прекращения трудового договора. Гарантии и компенсации работникам в зависимости от основания прекращения (расторжения) трудового договора.

2. Виды прекращения трудовых отношений: по инициативе работника, по инициативе работодателя, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

3. Процедура оформления прекращения трудового договора.

4. Практическая часть.

Тема 5. Трудовые книжки: правила ведения и хранения с учетом изменений в законодательстве в 2020 году

1. Законодательство, регламентирующее работу с трудовыми книжками.

2. Правила ведения трудовой книжки работника от приема до увольнения: оформление титульного листа, внесение записей в трудовую книжку, порядок внесения исправлений в записи.

3. Дубликат трудовой книжки: случаи выдачи, процедура оформления. Вкладыш в трудовую книжку.

4. Учет трудовых книжек и вкладышей к ним.

5. Перевод трудовых книжек в электронную форму с 01.01.2020 г. Федеральный закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде».

Внесение изменений в локальные нормативные акты. Информирование работников об изменениях в законодательстве. Сведения о трудовой деятельности работника. Взаимодействие с Пенсионным фондом РФ, формы отчетности. Изменения в локальных нормативных актах.

6.Практическая часть.

 

Тема 6. Рабочее время.

1. Рабочее время: понятие, виды - нормальное, сокращённое, неполное, ночное, сверхурочное. Документальное оформление.

2. Режим рабочего времени - ненормированный рабочий день, режим гибкого рабочего времени, сменная работа, разделение рабочего дня на части. Суммированный учет рабочего времени.

3. Документы по учету рабочего времени: табель учета рабочего времени, общая характеристика. Ответственные лица за ведение табеля учета рабочего времени. Взаимодействие с бухгалтерией.

4. Практическая часть.

 

Тема 7. Время отдыха.

1. Понятие времени отдыха. Виды времени отдыха – перерывы в течение рабочего дня, ежедневный (междусменный), выходные дни, нерабочие праздничные дни, отпуска.

Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни.

2. Виды отпусков: ежегодный основной оплачиваемый, ежегодный дополнительный оплачиваемый, отпуск без сохранения заработной платы, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком. Документальное оформление отпусков.

3. График ежегодных отпусков: обязательность наличия, порядок составления и утверждения. Порядок предоставления ежегодных отпусков.

4. Практическая часть.

 

Тема 8. Дисциплина труда. Дисциплинарные взыскания.

Поощрение работников.

1. Дисциплина труда, понятие, значение. Обязанности работника и работодателя. Дисциплинарный проступок. Дисциплинарные взыскания, виды.

2. Порядок применения дисциплинарных взысканий. Процедура оформления. Снятие дисциплинарного взыскания, документирование.

3. Поощрение работников: виды, основания поощрения, документирование процедуры поощрения.

4. Практическая часть.

 

Тема 9. Служебная командировка

1. Понятие служебной командировки. Нормативные правовые акты. Отличие служебной командировки от служебной поездки. Гарантии отдельным категориям работников.

2. Порядок направления работника в служебную командировку, оформление документов. Сроки предоставления документов по возвращению. Локальные нормативные акты.

3. Практическая часть.

 

Тема 10. Организация хранения документов.

1. Нормативные правовые документы. Сроки хранения кадровых документов. Требования к архиву, подготовка документов для сдачи в архив.

2. Номенклатура дел в организации.

 

Длительность курса:

1. 40 ч., 1 месяц:

-Вторник, четверг с 18.00 до 21.00 ч по 3 ч.,

воскресенье с 10.00 до 15.00 ч по 5 ч. Итого 11 занятий.

-Суббота, воскресенье с 10.00 до 15.00 ч. по 5 ч. Итого 8 занятий.

-Вторник, четверг с 10.00 до 15.00 ч. по 5 ч. Итого 8 занятий.

2. Интенсив 40 ч., 2 недели: вторник, четверг, суббота, воскресенье с 10.00 до 15.00 ч. по 5 ч. Итого 8 занятий.

Стоимость: 9 900 рублей

 

Занятия проводятся на постоянной основе, по мере комплектования групп. Мы согласовываем с Вами удобный график обучения. В группе от 2 до 6 человек, что позволяет осуществлять индивидуальный подход в обучении к каждому слушателю.